为落实好学校关于“就业促进季”和“就业百日冲刺”行动的各项要求和举措，新2手机版登陆在总结2021年工作的基础上，全力克服疫情带来的诸多影响，通过一张电子台账，一批先锋心得推进就业工作。

一、建立健全三五三电子就业台账督就业。一是定目标，划定三个节点开展就业意愿调研。划定核心三个季度（2021年第四季度，2022年第一季度、第二季度）节点积极开展毕业生就业调研；二是追过程，制定五个阶段有序推进就业工作。按校院整体部署制定五个时间段（2021年10月-12月，2022年1-3月，4月-6月，7月，8月）的进度条明确阶段性任务和目标，实时掌握毕业生就业进展。三是落成果，锚定三色就业落成线献礼二十大。在就业台账上用三种色彩标注就业推进情况，蓝色明确去向线：代表毕业生已明确就业去向；绿色积极推进线：代表毕业已落实就业工作；红色落成就业线：代表毕业生已办理就业手续。

二、编制一批次就业先锋求职心得促就业。通过“静观研学”公众号发布“问鼎就业”系列就业心得分享，讲好毕业生故事，发挥先锋榜样的引领作用。一是以考博为契机，发布了“准博士的考博心得”1篇。二是以寒假放假为契机，发布了“放假不放松，寒假拼就业”暨2021届毕业生就业心得3篇。三是以各类公考为契机，发布了“鉴朋辈风采，畅就业之路”暨2022届已就业毕业生心得5篇：明确目标四步走，合理规划踏实学；方法得当事半功倍，技巧到位拿分不累；越努力，越幸运；越挫越勇、从未放弃，不抵成功、有愧于己；铆足“京”，加油“赣”。通过已就业学生视角谈成功就业经验，以期方法共享，正向激励，引导毕业生定好标、拉满弓，调好方向、备足粮草，以积极心态、正确观念做最后冲刺。